Talent Inside.
Interne Mobilität
Talent Inside wurde für Organisationen entwickelt, die an den Themen Personalentwicklung, strategische Personalplanung sowie Weiterbildung arbeiten wollen oder auch Unterstützung bei einer Reorganisation benötigen. Talent Inside macht autonom und in Echtzeit Vorschläge zur Besetzung von offenen Stellen und Projekten in der Organisation.
Entdecken Sie TALENT INSIDE auf der 8vance Mobilitätsplattform
Strategische Personalplanung mit autonomem Matching
Talent Inside zeigt die qualifiziertesten Kandidaten auf dem Radar
Das autonome Matching funktioniert in Echtzeit, um intern und extern die am besten qualifizierten Kandidaten zu finden. Wo auf der einen Seite viele Stellen frei werden, kann es auf der anderen Seite viele Beschäftigte geben, die (vorübergehend) nicht benötigt werden.
Förderung der internen Mobilität und einer nachhaltigeren Beschäftigungsfähigkeit
Fördern Sie eine offene Kultur, in der Mitarbeitern neue Entwicklungs-möglichkeiten innerhalb der Organisation und / oder innerhalb verbundener Organisationen aufgezeigt werden.
Gewinnen Sie einen Einblick in alle Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Organisation
Sie erhalten einen aktueller Einblick in die Fähigkeiten und Kompetenzen Ihrer Belegschaft und wie dies im Einklang mit der Strategie steht. Als Ergebnis werden Wissen und Fähigkeiten sichtbar gemacht, entwickelt und an der richtigen Stelle einsetzbar. Lernen Sie, in einem schrumpfenden Arbeitsmarkt, auf dem sich Mängel abzeichnen, sämtliche Talente und Entwicklungskapazitäten der Belegschaft zu nutzen.
Steigern der internen Mobilität und der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit
Strategische Personalplanung und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter sind wichtiger denn je. Intelligente Technologie kann dies unterstützen und schafft Innovation in diesen Prozessen. Unser Service umfasst ein Produkt für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer.
Erhöhtes Bewusstsein der Mitarbeiter über die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation
Erhebliche Einsparungen im Rekrutierungsprozess
Steigerung der Beschäftigungsfähigkeit durch kontinuierliche Weiterentwicklung
Einfache und dynamische Bildung von Teams
Mehr Engagement und Bindung der Mitarbeiter
Bevorzugte interne Mobilitätsfunktionen unserer Kunden
Verknüpfen Sie offene Stellen, Jobs und Projekte mit den passenden Personen in Ihrer Organisation.
Der richtige Kandidat (m/w/d) ist manchmal ganz in der Nähe und unerwartet. Sehen Sie in Echtzeit, welche Personen in Ihrer Organisation für neue Projekte und offene Stellen vorgeschlagen werden.
Karriere-App mit einem Firmenlogo für sämtliche Mitarbeiter -intern und extern.
Alle Mitarbeiter erhalten ihr eigenes Talentprofil, mit dem Sie jederzeit sehen können, welche Jobs, Projekte und Trainings innerhalb der Organisation für sie in Frage kommen.
Belegschaftsanalyse-Dashboard
Mit dem 8vance Inside Dashboard können Sie alle Datenanalysen Ihrer Organisation und Ihres Ökosystems einsehen. Sie verfügen so immer über aktuelle Informationen. Sie können Entscheidungen im Talentmanagement und der strategischen Personalplanung können ab sofort mit Daten untermauern.
Datenanreicherung
Sie können ganz bequem mit den Daten beginnen, die Ihnen aktuell zur Verfügung stehen. Mit der 8vance-Technologie können wir Stellenangebote und Profile mit spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen anreichern. Somit erhalten Sie aussagekräftigere Daten und bessere Matches.
Die 8vance-Komplettlösung zur Talentmobilität
Externe Orientierung als Option
Sind Ihre Mitarbeiter(innen) gezwungen, nach extern zu schauen?
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Wenn ja, können Sie ihnen die bestmögliche Unterstützung bieten. Mit 8vance können Sie gemeinsam das Beste aus einer unangenehmen Situation machen in engem Kontakt bleiben.
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In einem sich verändernden Markt ermöglichen Sie Ihrem Mitarbeiter einen schnellen Wechsel zwischen Talent INSIDE und Talent NEXT. Sie können Mitarbeiter vorübergehend an andere Organisationen ausleihen (und umgekehrt) oder ihnen den gesamten aktuellen externen Arbeitsmarkt für ihr Profil zur Verfügung stellen. Die App hält Ihre Mitarbeiter über neue Möglichkeiten bei Ihnen auf dem Laufenden, während sie (vorübergehend) in einer alternativen Arbeitsstelle tätig sind.
Talent nach innen.
Interne mobilität
Schaffen Sie einen internen Marktplatz für dynamische Personalplanung.
